
Руководитель группы по развитию продуктового портфеля
#Офис и администрация
Обязанности
Чем будете заниматься
- Поиск и оценка долгосрочных возможностей для развития бизнеса компании, ключевой фокус на Россию и СНГ;
- Выявление стратегических возможностей для роста продаж компании по терапевтическим направлениям, предложение новых продуктов на основании изучения фармацевтического рынка и его тенденций;
- Эффективное внутреннее взаимодействие в кросс-функциональной команде для управления процессом оценки инвестиционных проектов и защиты на Проектно-Инвестиционном Комитете;
- Сбор, анализ материалов для комплексной оценки бизнес идеи с учётом всех имеющихся источников данных;
- Проведение аудита компаний для реализации сделок по лицензированию или приобретению активов.
Условия работы
Какие получите возможности
- Стабильный доход и справедливую систему премирования по результатам работы;
- Оформление по ТК РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
- Программу корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию;
- График работы: на испытательном сроке 5/2 с 10.00 до 19.00;
- Сокращенный рабочий день в пятницу;
- Корпоративный автомобиль и парковка;
- Комфортный и стильный офис, корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар.
Требования
Вы идеальный кандидат,если у вас есть:
- Высшее образование (техническое/экономическое);
- Опыт работы на позиции менеджера по развитию бизнеса или менеджера по развитию портфеля от 3-х лет/ готовность рассмотреть кандидатов с опытом в маркетинге на фармацевтическом рынке от 5-ти лет;
- Отличные аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности, отличные переговорные навыки;
- Опыт работы с инвестиционными проектами в области фармацевтического /FMCG сегмента приветствуется.
Как стать сотрудником «Валента Фарм» за четыре шага?
Шаг 1. Заполнить форму и направить резюме
Шаг 2. Дождитесь звонка рекрутера. Будьте готовы пройти телефонное интервью
Шаг 3. Получите приглашение на собеседование с руководителем для решения кейса
Шаг 4. Получите предложение о работе

Резюме
Откликнуться на вакансию