Менеджер отдела по медиапланированию и размещению
#Маркетинг и продажи
Обязанности
Чем будете заниматься
- Участие в разработке медиа стратегий и офлайн-тактик с последующим запуском рекламных кампаний для брендов кампании;
- Контроль за исполнением утвержденных медиа-планов и оценка эффективности по всем оффлайн каналам коммуникации;
- Подготовка отчётности по рекламным кампаниям;
- Мониторинг конкурентной активности в медиа;
- Бюджетирование и финансовый контроль;
- Лидирование процесса по внедрению эконометрического моделирования по основным брендам компании, формирование подхода к оценке вклада медиа и других составляющих маркетингового микса в расчёт отдачи и эффективности разных каналов;
- Проведение медиа-аудита по ТВ и другим офлайн каналам;
- Эффективное взаимодействие с другими подразделениями Компании;
- Проведение закупочных процедур.
Условия работы
Какие получите возможности
- Стабильный доход и справедливую систему премирования по результатам работы;
- Оформление по ТК РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
- Программу корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию;
- Компенсацию корпоративной мобильной связи;
- График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (после испытательного срока возможен 1 день работы из дома (кроме пнд и пятницы)
- Местоположение: Москва, БЦ West Plaza, ул.Рябиновая 26/10;
- Корпоративный транспорт от м. Славянский Бульвар;
- Сокращенный рабочий день в пятницу.
Требования
Вы идеальный кандидат,если у вас есть:
- Высшее образование;
- Опыт работы (на аналогичной позиции, в фарме, в другой индустрии или др.): в сфере медиапланирования от 2-х лет. Опыт работы в медийных агентствах приветствуется;
- Знание основ медиапланирования;
- Наличие опыта запуска рекламных кампаний;
- Четкий тайм-менеджмент;
- Навыки документального сопровождения проектов, опыт заключения договоров по направлению с понимаем юридических и финансовых аспектов;
- Опыт проведения закупочных процедур;
- Опыт планирования и управления бюджетом функции;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Умение конкретизировать потребность внутреннего заказчика, сформировать бриф;
- Опыт публичных выступлений.
Как стать сотрудником «Валента Фарм» за четыре шага?
Шаг 1. Заполнить форму и направить резюме
Шаг 2. Дождитесь звонка рекрутера. Будьте готовы пройти телефонное интервью
Шаг 3. Получите приглашение на собеседование с руководителем для решения кейса
Шаг 4. Получите предложение о работе
Резюме
Откликнуться на вакансию